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去年縣市首長改選後，屢傳出公務人員被降、調職，或出現離退潮。銓敘部昨公布調查發現，某新市長上任後，就有四十二位公務人員被降調，比四年前大增四成七；另一新市長上任後，有一百位七職等以上的公務人員自請退休。

去年縣市首長上任後，部分縣市傳出公務人員被「清算」，遭降職、調職，台中縣議員今年還因此至銓敘部陳情；台北市政府公務人員則因不習慣新首長作風，也傳出離退潮。

外界猜測，銓敘部上述調查結果就是台中市與台北市，但銓敘部不證實也不否認。

銓敘部報告顯示，去年大選過後，確實有公務人員被降調，有縣市政府降調人數甚至是四年前的六倍，為全國降調比率最高者；另也有某縣市政府新市長上任不到一年內，就有一百人自請退休，比前一年多廿二人，各縣市之冠。

銓敘部調查降調原因以業務需要最多，另有表現或能力不佳、自願降調、涉案等原因；除了一位因酒駕被拔除主管職的公務人員外，大多數被降調的公務人員都未提起行政救濟。

銓敘部表示，同官等內被降調一職等，或者主管級降調為另一單位非主管職，皆為機關首長權責，但為了維護公務人員權益，未來將採取四大措施。

接到公務人員任用送審時，審定前若有疑義，將退請機關說明；將通函各機關轉知地方首長，調整公務人員職務時，必須兼顧合理、公平、安定性；加強提醒當事人可以提起行政救濟等權益。

另外，為避免部分機關藉由業務需要，無正當理由任意降調公務人員，將徵詢各級公務人員及各相關機關意見，通盤檢討任用法規。

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