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經常以股權做為酬勞的矽谷新創公司，在延攬人才上向來比科技巨頭更具優勢。如今為了爭奪物稀為貴的人工智慧（AI）人才，Google等科技大廠祭出高薪搶人。

科技大廠正在AI身上下重注，寄望的產品包羅萬象，從具臉部掃描功能的智慧手機、電腦化的健康照護到自駕車。這些科技巨擘為追逐未來，不惜砸大錢禮聘AI頂尖人才。

彭博23日報導，剛畢業的博士生及博士學位以下只有幾年經驗者，這類典型AI專業人才年領30萬至50萬美元薪資及公司股票。

在AI界有名大咖，在四或五年間可獲數百萬或數千萬美元薪資和公司股票。這些AI專才可在某個時點續約或重談合約，像極了職業運動員。據一份法庭文件，Google旗下自動車部門負責人之一的李凡道斯基在跳槽至其他公司前，總共領走1.2億美元的獎勵金。

蒙特婁Element AI獨立實驗室指出，不到1萬人具處理重要AI研究能力，AI人才短缺促使其身價水漲船高。據Google旗下AI實驗室最新資料，400名員工平均每人年領34.5萬美元。

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